Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z przepisami o równym traktowaniu

Plik pobrano już 602 razy!
Pobierz już teraz plik oświadczenie_pracownika_o_zapoznaniu_się_z_przepisami_o_równym_traktowaniu w jednym z formatów – PDF, DOC, ODT. Dzięki temu będziesz mógł go od razu wydrukować, oraz edytować w popularnych programach typu Microsoft Office, Libre Office, OpenOffice, OfficeSuite i innych podobnych!
Pobieraj sprawdzone i aktualne pliki!
Plik jest aktualny na dzień: 26/04/2024
  • Łatwa edycja oraz drukowanie
  • Gwarancja bezpieczeństwa
  • Błyskawiczne oraz natychmiastowe pobieranie
  • Dowolny oraz nielimitowany użytek

(imię i nazwisko pracownika). (miejscowość i data). Oświadczenie. przepisami dotyczącymi równego traktowania w zatrudnieniu,W związku z art. 941 Kodeksu pracy oświadczam, że zapoznałem(am) się z treścią przepisów dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu.OŚWIADCZENIE. Zostałem(am) zapoznany(a) z przepisami Kodeksu Pracy dot. równego traktowania w zatrudnieniu – od art. 18(3a) do art. 18(3e) kodeksu pracy.Do jego powinności należy też zapoznanie pracownika z przepisami o równym traktowaniu w zatrudnieniu (art. 941 K.p.). Szczegółowy zakres przepisów i. Oświadczenia pracownika o zapoznaniu się z przepisami. pracowników z tekstem przepisów dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu.

Oświadczenie o równym traktowaniu 2020 wzór

OŚWIADCZENIE. Zostałem(am) zapoznany(a) z przepisami Kodeksu Pracy dot. równego traktowania w zatrudnieniu – od art. 18(3a) do art. 18(3e) kodeksu pracy.Informacja dotycząca równego traktowania w zatrudnieniu 2020 wzór. 12 listopada 2020 07:49Pisma. Przepisy określające równe traktowanie w zatrudnieniu to w. Wzór zawiadomienia organizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia. Oświadczenie pracownika wyrażającego zgodę na potrącanie składek na grupowe. DRUKI – Prawo Pracy – Stosunek pracy. Informacja w sprawie przechowywania dokumentacji pracowniczej · Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o. RÓWNEGO TRAKTOWANIA W ZATRUDNIENIU. Zgodnie z obowiązkiem wynikającym z Art. 941 Kodeksu Pracy poniżej zawarty jest tekst przepisów dotyczących.

Oświadczenie o równym traktowaniu 2021 wzór

RÓWNEGO TRAKTOWANIA W ZATRUDNIENIU. Zgodnie z obowiązkiem wynikającym z Art. 941 Kodeksu Pracy poniżej zawarty jest tekst przepisów dotyczących.Przykład oświadczenia pracownika o zapoznaniu się z przepisami zakładowymi. przepisami dotyczącymi równego traktowania w zatrudnieniu (art. 941 K.p.), INFORMACJA DLA PRACOWNIKÓW DOTYCZĄCA RÓWNEGO TRAKTOWANIA W ZATRUDNIENIU. Zgodnie z obowiązkiem wynikającym z art. 941 k.p., udostępniam pracownikom. Oświadczenie pracownika wyrażającego zgodę na potrącanie składek na grupowe. zasiłku rodzinnego – wzór wniosku do stosowania na bieżący okres 2020/2021.DRUKI – Prawo Pracy – Stosunek pracy. Informacja w sprawie przechowywania dokumentacji pracowniczej · Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o.

Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z przepisami BHP

Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z przepisami zakładowymi, zasadami BHP i zakresem informacji objętych tajemnicą (PDF).OŚWIADCZENIE PRACOWNIKA. O ZAPOZNANIU SIĘ Z PRZEPISAMI ZAKŁADOWYMI. I O PRZESZKOLENIU W ZAKRESIE BHP I PPOŻ. .DRUKI – Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z przepisami BHP – www.VademecumKadrowego.pl.Pracownik jest obowiązany potwierdzić na piśmie zapoznanie się z przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. Oświadczenie. DRUKI – Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z przepisami BHP. Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z przepisami zakładowymi, zasadami BHP i.

Równe traktowanie w zatrudnieniu wzór 2020

941 kodeksu pracy poniżej zawarty jest tekst przepisów dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu. Kodeks pracy (wyciąg). Art. 112. Pracownicy mają równe. Dane zawarte w tym kwestionariuszu umożliwią pracodawcy dokonanie np. zgłoszenia do ubezpieczeń w ZUS-ie. Informacja o równym traktowaniu.pracownika o zapoznaniu się z przepisami dotyczącymi równego traktowania w zatrudnieniu. W związku z art. 941 Kodeksu pracy oświadczam, że zapoznałem(am). Równe traktowanie w zatrudnieniu jest jednym z podstawowych praw pracownika. Jakie przyczyny dyskryminacji wyróżnione są w przepisach Kodeksu pracy?Zostałem(am) zapoznany(a) z przepisami Kodeksu Pracy dot. równego traktowania w zatrudnieniu – od art. 18(3a) do art. 18(3e) kodeksu pracy. Wyciąg z kodeksu.

Dodaj komentarz