Zaświadczenie do lekarza medycyny pracy
W praktyce oznacza to, że po 30 dniach zwolnienia chorobowego pracodawca ma obowiązek skierować pracownika na badania kontrolne do lekarza medycyny pracy, aby. Wzór takiego skierowania na badania medycyny pracy został ściśle określony. Lekarz prowadzący badania profilaktyczne wydaje orzeczenie lekarskie w dwóch. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2019 r. poz. 1040 z późn. zm.), kieruję na badania lekarskie: Pana/Panią. Na podstawie skierowania lekarz medycyny pracy przeprowadza badanie lekarskie. W skład tego badania wchodzą: wywiad dotyczący stanu zdrowia o przebytych. Powyższy tytuł celowo jest nieprawidłowy. Nie istnieją bowiem warunkowe zaświadczenia o zdolności do pracy. Przede wszystkim to co potocznie.